31号。
步行者迎来了自己本赛季的第二场比赛。
主场迎战费城76人。
上一场赢下灰熊后，来现场观看的球迷虽然不多，但传播性很广，特别是最后的起死回生，让很多现场观看的球迷都是意犹未尽，所以今天明显能看见来看球的人比上一场多了很多。
贺风是早上便来到球馆的，中午就是在球馆吃的工作餐。
由于晚上有比赛，所以今天一天的训练强度都不高，主要是以投篮熟悉手感为主。
中午小睡了两个小时，从下午四点钟开始，有陆陆续续的球员开始入场，客场作战的76人队球员也乘坐大巴车来到了球馆。
更衣室里，贺风坐在自己的座位上面，换好球衣和球鞋，等着队友和教练组汇合。
很快队友们就纷纷到来。
看到贺风早到了，CJ·迈尔斯惊讶道：“哇，贺，你来的这么早？是今天的啦啦队美女很养眼吗？”
“你在说啥，CJ？以贺的美貌，你以为是你吗？他不用去看，那些啦啦队美女都不要命的送上来。”
罗伊·希伯特在后面大呼小叫道。
这两人今天穿的都很潮，特别是希伯特，一身的朋克风，潮到爆炸了已经。
“伙计，你知道吗，昨天就有人问我要了贺的联系方式，你猜怎么着？”罗伊·希伯特得意的说道：“我没给她。”
贺风：“......”
我是不是还得谢谢你？
其他人也是哈哈大笑。
“原来是这样的吗？”
贺风若有所思的还击道：“你这样说，我心里可就没负罪感了啊。”
“啊？负罪感？什么负罪感？”
希伯特茫然的摸了摸自己的脑袋：“你又做了什么对不起我的事情吗？”
“怎么可能？”
贺风摆了摆手，摇头道：“我向来是那种视兄弟如手足的人，怎么可能会做对不起你的事情。”
“我敞亮不敞亮？”
希伯特赶紧竖了个大拇指：“敞亮！”
“好了伙计们，今天的比赛很重要，有什么开心的事情我们比赛结束后再一起分享。”
嬉嬉闹闹的一会过去，待到众人都差不多换好衣服后，主教练弗兰克·沃格尔走了进来，拍了拍手说道，“现在我需要你们聚精会神的听我说话，OK？”
“OK！”
回答的声音相当整齐，而且声音洪亮。
首席助教内特·麦克米兰走在稍后面看见这幅场景忍不住点了点头：“看来昨天的杀鸡儆猴效果非常好。”
在NBA，教练和球员是彼此制衡的存在，但又彼此需要，也得彼此支撑，更得相互信任。
篮球向来不是一个人的运动，这项运动不仅需要队友之间的默契配合协作，也要有人在球队处于困境时闪耀个人英雄主义，当然，还要有人时刻洞察球场上的局势变化，适时让球队做出调整。
而众所周知，很多的NBA球员，他们虽然打球很厉害，也相当有money，但他们的情商大抵上都存在或多或少的问题。
如何与这些球员进行沟通，如何进行有效且友好的沟通，每位教练都有自己的方式方法，有的可行，有的完全不可行，甚至起反作用。
所以，有的时候，一只球队想要比赛打得好，不仅仅需要硬实力，更需要一个能让这些球员理解并充分执行和支持自己战术思维和战术理念的主教练。
很明显，弗兰克教练昨天使用的方法就非常有效。
“明白了教练，这场比赛我们一定全力以赴。”CJ·迈尔斯很是狗腿的说道。
弗兰克·沃格尔点了点头，没有理会他的搞怪，而是开始布置起了战术。
“这场比赛的对手是费城，大家对他们应该比较了解。”弗兰克环视一圈，严肃道：“你们不要放松警惕，费城不是容易对付的对手。”
随着弗兰克的话语，贺风也在脑海中不停过着76人的具体情况。
上赛季萨姆辛基离开火箭管理层，出任费城总经理，当时的76人刚刚参与了魔兽去湖人的四方大交易，76人送出伊戈达拉、武切维奇和2015年的首轮选秀权换回安德烈·拜纳姆，结果就是拜纳姆一场没打就赛季报销，合同到期白白走人。
辛基接手这个烂摊子之后，喊出了那句著名的口号：“相信过程”。
按照NBA的选秀抽签规则，战绩倒数第一的球队获得状元签的概率为25%，倒数第二和倒数第三分别为19.9%和15.6%。
为了拿到高顺位的天赋球员，辛基的第一笔操作，就是把全队唯一能打的全明星球员霍乐迪送去鹈鹕，换回两个选秀权，一个变成了新秀赛季报销的诺埃尔，另一个变成了两年后才登陆NBA的萨里奇。
这个操作只能称之为：6。
目的也很单纯，就是摆烂，纯纯的摆烂。
而今年，在贺风的记忆中，76人算是继续发挥了自己的“优势长处，把摆烂发挥到极致，但这赛季他们运气不太好，森林狼以16胜66负的战绩喜提倒数第一拿到状元签，76人18胜64负排在倒数第三，抽到探花签选了奥卡福。
于是，最疯狂的来了，他们在2015-2016赛季丧心病狂的0胜18负开局......
76人当赛季交出令人发指的10胜72负如愿获得状元签，选中·本西蒙斯。
可他们三年来总共取得37胜143负，无下限的输球，导致流失了大量球迷，影响了门票收入，甚至危及到NBA的形象，于是，2016年，辛基迫于多方压力辞去总经理职务。
官方为了防止76人形式的摆烂再次发生，修改了选秀权的抽签规则，让战绩最差的三支球队抽中状元签的概率都是14%。
咳咳。
也算是相当牛逼了。
NBA为他改了规则，你说牛逼不牛逼。
贺风还记得辛基在离职的时候写了一份长达十三页的离职陈述，其中有一段话是这样说的：“
To do this requires you to divorce process from outcome. You can be right for the wrong reasons. In our business， you’re often lionized for it. You can be wrong for the right reasons. This may well prove to be Joel Embiid。”
意思是：“想要达成目标，就必须将过程和结果分离，侥幸成功常常会迎来喝彩，但是为了正确的目标而坚持犯错才更难能可贵。”
不得不说，这家伙的做法虽然不值得提倡，但对于76人队的影响和帮助确实是相当巨大的。