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李三思随师父周凯才刚迈进办公室没多久,秘书Dona便抱着一沓资料走了进来。

李三思对Dona印象颇深,她中文名叫张欣,是个知性熟女,美丽又大方。对待部门同事,她向来极有耐心,辅佐部门主管时,更是尽职尽责。李三思记得,四月份晋升名单里就有她,从秘书升为资深秘书,职等A3。

“请新入职的八位同事跟我去VIP1会议室。”Dona话音刚落,产品工程部今日新入职的几人立刻跟上,李三思也快步紧随其后。

李三思心里清楚,Dona这是要给部门新人们上入职第一课了。

一行人抵达会议室,八位新人各自找位置落座,分前后两排,每排四人。李三思身高1米78,不算矮,便选了后排的座位。

Dona走到主位,放下手中资料,动作娴熟地打开电脑里的一份PPT报告并投屏,标题是《产品工程部部门新人训》。

Dona脸上挂着亲和的微笑,目光扫过众人:“我先自我介绍一下!我叫张欣,英文名Dona Chang,是产品工程部门的秘书。以后大家碰上人事、行政方面的问题,都能找我帮忙处理。”众人纷纷点头表示知晓。

“行,那言归正传,咱们开始今天的第一项,各自给自己取一个英文名。”

或许是早有准备,不到一分钟,就有人率先开口:“Dona,我叫黄新建,英文名Jerry Huang。”

紧接着,又有人跟上:“我是王明星,英文名Jack Wang。”

……

李三思取英文名的过程十分干脆,直接用名字的拼音“Sansi Li”。他很喜欢爷爷给自己取的这个名字,做事需三思而后行。上一世,他愧对了自己的名字。这一世,他要重新经营。

“非常好,各位的英文名我已经通过邮件发给IT部门了。等明天大家拿到办公电脑,Email的邮箱名就是各自的英文名。”Dona条理清晰地安排着。

接着,她话锋一转:“接下来,进入会议第二项,我们一起了解产品工程部的组织架构,明确自己所在的组织课别和职位职等。”说着,她轻点鼠标,“大家请看PPT。”

“大家看,这树状图最顶端的名字,是咱们产品工程部门的主管,Jared Hu,胡耀德。”Dona指着PPT讲解道。

李三思望着这张再熟悉不过的组织图,心中五味杂陈。上一世,他始终处在树状图的最底层,即便后来入职的新人都成了他的领导,他却依旧只是最低职等的助理工程师。

这时,Dona的声音再度传来:“部门共有66人:部门主管1位,秘书1位,课级主管4位,成员算上你们8位共60位。”

“部门下设产品工程一课PE,课长是沈华,英文名Tomy Shen。一课现有成员10位,目前在职7位,新招聘3位,分别是Alan Wang王浩然;Vigo Cao曹鑫;Sansi Li李三思。对,你们三位隶属产品工程一课,是负责产品的PE,主要负责HW硬件问题分析解决。”Dona每念到一个名字,目光便在对应的人身上短暂停留。

随着Dona的细致讲解,李三思惊喜发现,这些情况竟与上一世完全相同。

新入职的Sunnie Sun孙雪艳;Davy Huang黄玉杰;Danie Dai戴晓军,他们被分在产品工程二课PE,同样负责HW硬件问题分析解决,不同的是产品别不一样。二课主管是King Liu,刘标。

而新人Jerry Huang黄新建;Jack Wang王明星,则隶属产品工程三课TE,属于负责产品测试的。课主管为QQ Wu,吴勤全。

至于产品工程四课,是负责自动化测试&自动化治具制作的简称ATE&AFTE,这课人员已满编,暂时没有新人加入。课主管是Haibo Xin,辛海波。

“都清楚自己被分到哪个课组织了吧?”Dona扫视一周,目光期许。

“清楚!”众人坐得笔直,异口同声道。

Dona微微点头,继续说道:“好。你们八位新人里,Jack Wang王明星和Daniel Dai戴晓军职位是工程师,职等为A2。其余六位都是助理工程师,职等A1。往后大家都要好好干!争取早日升职。”

“哈哈哈~”众人无奈摇头,脸上浮起一抹苦笑。

当今社会,笔记本电脑代工厂按实力划分,主要有五家,分别是F公司、P公司、Q公司、W公司和I公司。

李三思入职的是位于苏省的W公司,公司等级制度分明:

A0:普通产线作业人员;

A1:产线线长、助理工程师、助理秘书;

A2:组长、工程师、秘书;

A3:课长/副课长、高级工程师、资深秘书;

A4:副理、专家工程师、秘书长;

A5:经理;

A6:副厂长;

A7:厂长;

A8:副总;

A9:总经理;

A10:CEO;

A11:董事长。

接下来的会议,Dona继续讲解,内容涵盖部门工作作息、请假考勤制度、福利与加薪政策、绩效考核及晋升机制等等。

会议结束,众人一脸茫然,脑袋里像被塞满了东西,嗡嗡作响。一下子接收这么多信息,实在有些消化不了。

李三思却神色轻松。Dona的每一句话、每一个动作,都像电影般在他脑海里清晰浮现,记得丝毫不差。李三思只以为是上一世了解过这些,觉得和自己现在的理解、记忆力关系不大。可实际上并非如此,后来李三思才逐渐发现,重生后的自己,记忆力和理解力强得超乎想象。

Dona的培训一结束,新人们便各自回到所属课别,找到自己的师父,询问是否有工作安排。李三思则跟着师父周凯前往二楼**T生产车间,熟悉那里的环境和工作流程。

时间飞逝,上午的工作时光转瞬即逝。中午12点到下午1点是W公司的吃饭休息时间,李三思与师父一同前往食堂。

用餐完毕,周凯特意为李三思买了一瓶饮料。李三思有些不好意思,赶忙说道:“师父,这该我请您才对。”

周凯直截了当地怼道:“别整这些没用的,到底要不要,不要我可自己喝了。你好好学,等过了试用期,我再宰你一顿饭,哈哈哈!”

提到试用期,李三思心里一紧。W公司的试用期为三个月,上一世的自己足足花了六个月才勉强通过,这让师父周凯在课主管Tomy Shen面前很是没面子,自己也遭到了二课其他同事的嘲笑。

午休刚结束,课主管Tomy Shen(沈华)便走了过来,喊道:“王浩然,曹鑫,李三思,你们三个过来一下,给你们半个小时记忆,一会默写下电脑笔记本电路原理框图。”说完,一人发了一张打印的电路资料。

李三思心中暗自一喜,他知道,这次默写表现出色的,Tomy老大就会优先安排去修护部门学习培训。谁先经历过修护的培训历练,谁就会先获得负责机型的机会。只有真正负责了机型,才代表你在这个课组织里真正有了自己的位置。

上一世,一课的名额被王浩然拿下,二课孙雪艳和黄玉杰均表现出色,此三人率先被安排进修护部门培训。

至于二课的戴晓军,在入职前已有三年工作经验,一进来就是A2工程师,直接负责机型,根本不需要这类培训。

新人还有三课的TE王明星,黄新建,他们是专门写测试程式,调试程式运行的,是属于SW软体,并不需要修护的培训。

如此比对下来,在六位入职的PE新人里,上一世自己和曹鑫的表现是新人中最差的,工作绩效后来也是垫底的差。

“默写电路原理框图吗?这一世,我要做到最好!“李三思紧紧握着手里的资料,眼里有光。

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