李三思随师父周凯才刚迈进办公室没多久，秘书Dona便抱着一沓资料走了进来。
李三思对Dona印象颇深，她中文名叫张欣，是个知性熟女，美丽又大方。对待部门同事，她向来极有耐心，辅佐部门主管时，更是尽职尽责。李三思记得，四月份晋升名单里就有她，从秘书升为资深秘书，职等A3。
“请新入职的八位同事跟我去VIP1会议室。”Dona话音刚落，产品工程部今日新入职的几人立刻跟上，李三思也快步紧随其后。
李三思心里清楚，Dona这是要给部门新人们上入职第一课了。
一行人抵达会议室，八位新人各自找位置落座，分前后两排，每排四人。李三思身高1米78，不算矮，便选了后排的座位。
Dona走到主位，放下手中资料，动作娴熟地打开电脑里的一份PPT报告并投屏，标题是《产品工程部部门新人训》。
Dona脸上挂着亲和的微笑，目光扫过众人：“我先自我介绍一下！我叫张欣，英文名Dona Chang，是产品工程部门的秘书。以后大家碰上人事、行政方面的问题，都能找我帮忙处理。”众人纷纷点头表示知晓。
“行，那言归正传，咱们开始今天的第一项，各自给自己取一个英文名。”
或许是早有准备，不到一分钟，就有人率先开口：“Dona，我叫黄新建，英文名Jerry Huang。”
紧接着，又有人跟上：“我是王明星，英文名Jack Wang。”
……
李三思取英文名的过程十分干脆，直接用名字的拼音“Sansi Li”。他很喜欢爷爷给自己取的这个名字，做事需三思而后行。上一世，他愧对了自己的名字。这一世，他要重新经营。
“非常好，各位的英文名我已经通过邮件发给IT部门了。等明天大家拿到办公电脑，Email的邮箱名就是各自的英文名。”Dona条理清晰地安排着。
接着，她话锋一转：“接下来，进入会议第二项，我们一起了解产品工程部的组织架构，明确自己所在的组织课别和职位职等。”说着，她轻点鼠标，“大家请看PPT。”
“大家看，这树状图最顶端的名字，是咱们产品工程部门的主管，Jared Hu，胡耀德。”Dona指着PPT讲解道。
李三思望着这张再熟悉不过的组织图，心中五味杂陈。上一世，他始终处在树状图的最底层，即便后来入职的新人都成了他的领导，他却依旧只是最低职等的助理工程师。
这时，Dona的声音再度传来：“部门共有66人:部门主管1位，秘书1位，课级主管4位，成员算上你们8位共60位。”
“部门下设产品工程一课PE，课长是沈华，英文名Tomy Shen。一课现有成员10位，目前在职7位，新招聘3位，分别是Alan Wang王浩然；Vigo Cao曹鑫；Sansi Li李三思。对，你们三位隶属产品工程一课，是负责产品的PE，主要负责HW硬件问题分析解决。”Dona每念到一个名字，目光便在对应的人身上短暂停留。
随着Dona的细致讲解，李三思惊喜发现，这些情况竟与上一世完全相同。
新入职的Sunnie Sun孙雪艳；Davy Huang黄玉杰；Danie Dai戴晓军，他们被分在产品工程二课PE，同样负责HW硬件问题分析解决，不同的是产品别不一样。二课主管是King Liu，刘标。
而新人Jerry Huang黄新建；Jack Wang王明星，则隶属产品工程三课TE，属于负责产品测试的。课主管为QQ Wu，吴勤全。
至于产品工程四课，是负责自动化测试&自动化治具制作的简称ATE&AFTE，这课人员已满编，暂时没有新人加入。课主管是Haibo Xin，辛海波。
“都清楚自己被分到哪个课组织了吧？”Dona扫视一周，目光期许。
“清楚！”众人坐得笔直，异口同声道。
Dona微微点头，继续说道：“好。你们八位新人里，Jack Wang王明星和Daniel Dai戴晓军职位是工程师，职等为A2。其余六位都是助理工程师，职等A1。往后大家都要好好干！争取早日升职。”
“哈哈哈~”众人无奈摇头，脸上浮起一抹苦笑。
当今社会，笔记本电脑代工厂按实力划分，主要有五家，分别是F公司、P公司、Q公司、W公司和I公司。
李三思入职的是位于苏省的W公司，公司等级制度分明：
A0：普通产线作业人员；
A1：产线线长、助理工程师、助理秘书；
A2：组长、工程师、秘书；
A3：课长/副课长、高级工程师、资深秘书；
A4：副理、专家工程师、秘书长；
A5：经理；
A6：副厂长；
A7：厂长；
A8：副总；
A9：总经理；
A10：CEO；
A11：董事长。
接下来的会议，Dona继续讲解，内容涵盖部门工作作息、请假考勤制度、福利与加薪政策、绩效考核及晋升机制等等。
会议结束，众人一脸茫然，脑袋里像被塞满了东西，嗡嗡作响。一下子接收这么多信息，实在有些消化不了。
李三思却神色轻松。Dona的每一句话、每一个动作，都像电影般在他脑海里清晰浮现，记得丝毫不差。李三思只以为是上一世了解过这些，觉得和自己现在的理解、记忆力关系不大。可实际上并非如此，后来李三思才逐渐发现，重生后的自己，记忆力和理解力强得超乎想象。
Dona的培训一结束，新人们便各自回到所属课别，找到自己的师父，询问是否有工作安排。李三思则跟着师父周凯前往二楼**T生产车间，熟悉那里的环境和工作流程。
时间飞逝，上午的工作时光转瞬即逝。中午12点到下午1点是W公司的吃饭休息时间，李三思与师父一同前往食堂。
用餐完毕，周凯特意为李三思买了一瓶饮料。李三思有些不好意思，赶忙说道：“师父，这该我请您才对。”
周凯直截了当地怼道：“别整这些没用的，到底要不要，不要我可自己喝了。你好好学，等过了试用期，我再宰你一顿饭，哈哈哈！”
提到试用期，李三思心里一紧。W公司的试用期为三个月，上一世的自己足足花了六个月才勉强通过，这让师父周凯在课主管Tomy Shen面前很是没面子，自己也遭到了二课其他同事的嘲笑。
午休刚结束，课主管Tomy Shen（沈华）便走了过来，喊道：“王浩然，曹鑫，李三思，你们三个过来一下，给你们半个小时记忆，一会默写下电脑笔记本电路原理框图。”说完，一人发了一张打印的电路资料。
李三思心中暗自一喜，他知道，这次默写表现出色的，Tomy老大就会优先安排去修护部门学习培训。谁先经历过修护的培训历练，谁就会先获得负责机型的机会。只有真正负责了机型，才代表你在这个课组织里真正有了自己的位置。
上一世，一课的名额被王浩然拿下，二课孙雪艳和黄玉杰均表现出色，此三人率先被安排进修护部门培训。
至于二课的戴晓军，在入职前已有三年工作经验，一进来就是A2工程师，直接负责机型，根本不需要这类培训。
新人还有三课的TE王明星，黄新建，他们是专门写测试程式，调试程式运行的，是属于SW软体，并不需要修护的培训。
如此比对下来，在六位入职的PE新人里，上一世自己和曹鑫的表现是新人中最差的，工作绩效后来也是垫底的差。
“默写电路原理框图吗？这一世，我要做到最好！“李三思紧紧握着手里的资料，眼里有光。